돈과 성공을 부르는 마인드셋 주사위, 당신의 미래를 바꿔줄 창의력 키우는 자기계발 방법

성공을 하고 목표를 이루는 사람들에게는 공통적인 목표가 있습니다. 이들의 공통점은 무엇일까요? 남들과 다른 상상력을 통해 독창적이고 창의적인 아이디어를 발굴하여 현실로 만들어 낼 수 있는 힘을 가지고 있다는 것이죠.

 

마인드셋을 지금부터라도 시작해야 되는 이유와 이를 통해 내 미래를 바꿀 수 있는 방법, 바로 그 능력을 키우는 비밀도구인 마인드셋 주사위에 대해 지금부터 깊이 알아보도록 하겠습니다.

 

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성공을 위한 마인드셋과 마인드셋 주사위의 긍정적인 효과

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 마인드셋이란 무엇을 의미하는가? 

 

마인드셋은 세상을 살아가면서 이해하는 방식과 대응하는 방법 등을 의미합니다. 이는 우리가 생각하는 것부터 행동하는 모든 부분에 영향을 미치고 있습니다. 제일 많이 알려진 유형은 두 가지로 나뉩니다.

 

고정 마인드셋

이러한 마인드셋을 가진 사람들에게는 태어날 때부터 자신의 능력과 재능은 변화시킬 수 없는 것이며 노력에도 한계를 돌파할 수 없다는 생각을 가지고 있습니다. 결국 스스로 한계라는 넘어갈 수 없는 높은 벽을 만드는 부정적인 확신을 만들어내게 됩니다. 

 

있는 그대로를 받아들이게 되고, 성장은 느려질 수밖에 없으며 내 눈앞에 가능성이 확실하지 않다면 시도하기를 두려워하게 됩니다. 실패하는 것의 두려움은 자신을 더 구석으로 가두게 되고, 도전이라는 단어와는 멀어지게 될 것입니다.

 

 

성장 마인드셋

앞에 설명드렸던 내용과는 완전히 대조되는 마인드입니다. 내가 가진 능력들을 성장시킬 수 있다고 믿으며 한계에 부딪히더라도 뛰어넘을 수 있다고 생각하는 사람들입니다.

 

실패에 대해 수긍을 하는 '고정 마인드셋'과는 다르게 과정을 통하여 새로운 능력을 얻게 되며 기존 능력 또한 성장하게 됩니다. 이러한 사람들은 도전에 대한 두려움이 없으며 결국 남들보다 더 나은길을 걸어갈 것입니다.

 

 

당신이라면 어떤 마인드를 가지는 사람이 되고 싶으신가요?

 

 

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 마인드셋 주사위의 긍정적인 효과에 대하여 

 

마인드셋 주사위란 우리의 잘못된 사고를 긍정적인 성장 마인드셋을 바꿔주거나, 가지고 있던 성장 마인드셋을 더 강력하게 발전시켜 줄 수 있는 도구입니다.

 

시중에 판매되고 있는 주사위의 각 면에는 응원의 문장과 도전할 수 있는 자신감을 심어주는 문장 등이 적혀있습니다. 우리가 어떠한 문제 앞에 서게 되었을 때 주사위를 던져 두려워하지 않고 도전하게 만들어주는 마음을 키워주는 목적이죠.

시중에 판매되고 있는 '마인드셋 주사위'

 

아이들과 학생들의 잠재력 상승

 

주어진 문제나 과제의 해답을 찾는 과정에서 다양한 방면으로 시도해 볼 수 있는 마인드를 길러줄 수 있습니다. 누가 시켜서가 아닌 스스로 도전하고 해결하는 습관은 어릴 때부터 길러질수록 시간이 지나 더 큰 효과를 불러올 것입니다.

 

 

직장인들의 업무능력 향상

우리는 항상 직장에서 주어진 일을 하며, 늘 해결해야 될 문제가 생기기 마련입니다. 피할 수 없으며 해결하지 못한다면 때로는 큰 불이익이 따라오는 부정적인 결과가 따라오죠.

 

긍정 마인드셋으로 나 자신의 역량과 업무의 방향성에 다시 한번 생각하며 긍정적인 변화를 불러올 수 있고 풀리지 않는 업무에 대해 또 다른 시각으로 볼 수 있는 기회를 잡을 수 있다고 생각합니다.

 

 

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 아이들부터 성인까지 '선택이 아닌 필수' 

 

변화에 대한 적응능력

 

아이들부터 학생, 직장인, 퇴직 후에도 우리는 다가오는 변화에 적응하고 대비할 수 있어야 합니다. 긍정적인 마인드셋을 가질 수 있다는 것은 새로운 상황에 적응함에 기본이 됩니다.

 

변화에 대해 이해하기 쉽도록 일부분으로 보면 학교 진학 후 바뀐 내 모습과 새로 어울려야 하는 친구들과의 관계, 새로운 직장에 취업을 하고 내 자리를 만들어가는 과정조차도 변화에 대한 적응능력의 중요성을 보여줍니다.

 

 

'평생직장'은 더 이상 존재하지 않는다

 

이전 세대에서는 첫 취업을 공기업, 대기업과 같이 안정적이고 좋은 직장으로 출발을 했을 경우 일명 '철밥통'이라는 말처럼 사고를 치지 않는 한 정년까지 걱정 없이 다닐 수 있었습니다. 대한민국 산업화의 급격한 성장으로 노동력이 필요했으니까요.

 

하지만 지금은 그렇지 않다는 사실을 받아들이고 현실적으로 생각할 필요가 있습니다. 기업은 자원봉사단체가 아닙니다. 매년 채용을 하고 여러분에게 월급을 지급하는 이유는 더 큰 이익을 얻기 위해 지금 당장 투자를 하는 것뿐이죠.

 

기술이 발전할수록 필요인력의 수는 점점 낮아질 것이며 중요한 사람이 되지 못하면 직장 내 자리를 잃는 것은 변하지 않는 사실입니다. 저희는 남들과 다른 능력을 소유하는 것이 중요함을 뛰어넘어 필수가 되는 시대를 살아가고 있습니다

 

 

죽을 때까지 진행되는 사회적 관계

 

마인드셋은 학교성적, 회사 내에서의 성과에만 영향을 줄까요? 절대 아닙니다. 저희의 삶에 큰 부분을 차지하는 인간관계에도 빠질 수 없습니다. 인간관계는 제일 쉬우면서도 모순처럼 이것보다 어려운 게 없다고 말하는 사람이 많은 부분이죠.

 

누군가의 가족이 되기 위해, 친구가 되기 위해 또 사랑하는 사람과의 관계에서도 마인드셋은 중요합니다. 좋은 사람을 곁에 두기 위해서는 내가 좋은 사람이 될 수 있어야 합니다. 떠난 사람은 더 이상 잡을 수 없다는 사실, 우리는 기억해야 합니다.

 

 

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성공한 사람들이 말하는 '마인드셋'의 중요성

 

조앤 리버스 (Joanne Rowling)

 

우리는 흔히 알려진 J.K. 롤링 이라는 이름으로 잘 알고 있는 사람입니다. 바로 '해리 포터' 시리즈를 만들어낸 세계적인 작가입니다. 해리포터 시리즈가 만들어진 과정을 여러분은 들어보신 적이 있으신가요?

 

J.K 롤링은 해리포터 원고를 여러 출판사에게 보여줬지만 오랜 기간 거절을 계속 당해왔습니다. 경제적인 어려움도 겪을 수밖에 없었고 당시 어린 나이의 딸을 키우고 있었기에 매번 선택에는 큰 책임감이 따랐습니다.

 

하지만 그녀는 포기하지 않았고 꿈을 이루기 위해 온갖 노력을 해왔습니다. 매번 벽에 부딪쳐도 일어나고 출판사들을 끊임없이 찾아다녔죠. 결국에는 원고를 받아주는 출판사를 찾게 되었고 성공으로 다가갈 수 있었습니다.

 

 

일론 머스크 (Elon Musk)

 

테슬라와 스페이스 X 등을 창업한 세계적인 기업가 아마 모르는 사람이 없을 거라고 생각합니다. 그 누구보다 일론머스크의 처럼 마인드셋의 중요성을 보여주는 인물은 찾기 힘들 것입니다.

 

수년 전, 사람들은 일론머스크의 계획에 대해 '바보 같은 소리를 하지 말아라', '꿈같은 이야기만 내놓는다' 라는 부정적이고 비판적인 시선만 보내왔습니다. 조롱거리로만 남을 수 있던 사람이었죠.

 

하지만 지금의 일론머스크는 어떻게 알려져 있습니까? 스타링크 등 세계적으로 긍정적인 영향을 끼칠 뿐만 아니라 전 세계에서 돋보적인 기술을 가지고 있는 기업을 운영 중입니다. 길에서 볼 수 있는 테슬라 역시 자율주행의 선두주자로서 세계를 이끌어 가고 있는 중이죠.

 

한 분야만이 아닌 우주 탐사분야에서도 그 누구도 이뤄내지 못했던 성과를 계속해서 보여주고 있습니다. 여담으로 도지코인을 보면 장난스러운 밈의 주인공인 코인임에도 사람들은 열광하고 있습니다.

 

이처럼 사람들의 비난속에서 누구보다 큰 성공을 이뤄낸 일론머스크, 성장 마인드셋이 가져오는 돈과 명예, 성공을 두 눈으로 확인시켜 준 대표적인 인물이 아닐까요?

 

 

 

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 AI, GPT에 맞서 일자리를 지킬 수 있는 능력 

 

 

우리는 왜 지금부터라도 마인드셋을 바꾸어야 할까요? 우리는 늘 그랬듯 빠르게 변화하는 산업환경에 적응하고, 경쟁력을 유지할 수 있는 능력을 키워야만 했습니다.

 

요즘 들어 취업시장에서의 제일 큰 논란거리인 AI, 현시대의 대표적인 인공지능 GPT로 인해 사람들의 일자리 감소가 있습니다. 제일 피해를 보고 있는 직업은 개발자로 예를 들 수 있겠죠.

 

개발의 기역자도 모르는 사람도 질문만으로 프로그래밍을 할 수 있습니다. 하지만 여기서 자리를 지키는 사람들은 누구냐, 다른 차원의 질문으로 더 나은 프로그램을 쉽게 만들고 획기적인 질문을 할 수 있는 사람입니다.

 

피할 수 있는 것이 아닙니다. 이에 맞춰 성장해서 나만의 자리를 만들어가야 하는 것이 현실입니다.

 

 

인공지능 시대, 살아남는 사람은 누구일까요?

기술의 발전으로 인해 변화되는 직업 시장에서 살아남는 방법은 예전부터 지금까지 사실 동일한 원리를 가지고 있습니다. 변화하고 성장되는 상황에서 그 기술을 활용할 수 있는 능력을 갖춘 사람이 성공합니다.

 

기술을 부정하는 사람들이 간혹 있습니다. 개인적인 제 생각으로는 그런 마인드는 배움의 두려움과 현실도피라만 생각합니다. 그렇다면 왜 논란이 되고, 큰 기업들에서 기술을 먼저 개발하려고 모든 것을 쏟아부을까요?

 

우리는 적극적으로 기술의 발전을 받아들이되 기술에 통제당하는 것이 아닌 그 기술을 새로운 방향으로 발전시키는 사람이 되어야만 합니다. 새로운 것을 창조해 내라는 것이 아닙니다. 잘 활용할 수 있어야 된다는 것이죠.

 

 

끝없이 질문을 던져라 'WHY'

 

누구나 아는 생각, 아이디어만으로는 성공에 가까워질 수 없습니다. 일상적인 사고 패턴에서 벗어나 새로운 시각으로 볼 줄 알아야 하죠.

 

내가 낸 결과에 'WHY?' 라는 질문을 계속해서 던져내고 반복할 수 있어야만 더 깊게 들어가 혁신적인 아이디어를 도출할 수 있게 되며, 이는 우리의 성공과 성장에 큰 영향을 미치게 됩니다.

 

 

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저는 이 글을 쓰면서도 다시한번 생각하게 되었습니다. 늘 변화에 맞춰 성장해야지라는 생각을 가지고 있었지만 '제일 중요한 건 내 마음가짐이었구나' 하면서 말이죠.

 

저의 직업또한 인공지능의 성장과 발전으로 위협받는 직업 중 한 개입니다. 저도 변화에 맞춰 지금의 자리를 유지하기 위해, AI 시대에서 필요로 하는 사람이 되기 위해 늘 생각하며 공부하고 더 노력하고 있습니다.

 

오늘 전해드린 내용이 여러분들의 인생에서 새로운기술과 시대에 맞춰 앞서 나가는 사람이 되는 길과 과정에 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다.